为及时、高效、便捷地处理涉及欠薪的劳动争议案件，依法维护劳动者的合法权益，景宁法院联合司法局、人力社保局建立欠薪案件法律援助审理“绿色通道”制度。主要做法：一是明确“绿色通道”适用范围。五类案件能够在申请法律援助、诉讼审理时适用“绿色通道”。包括政府挂牌督办的欠薪逃匿案件或欠薪群体性案件，涉及停产、倒闭企业的欠薪案件，申请人享受城乡居民最低生活保障待遇，用人单位无故拖欠、扣发、停发工资超过上月的，县人民法院、司法局、人力社保局认定的其他情形等。二是优化简化案件审理程序。设立农民工立案窗口，对符合立案条件的案件实行快速立案、快速指派送达、快速审理办结的三快机制。推行审限提速工程，符合简易处理条件的案件按简易程序处理，并实行答辩期、举证期征询制度，缩短办案周期。截止目前为止，与去年同期相比该类案件审理天数平均缩短11天。三是构建法律援助机制。建立“景宁无欠薪”法律援助律师团，五豪、万申佳两家律师事务所的10名律师，积极为劳动者进行维权指引，在遇到群体性讨薪事件时，提前进行介入，解决当事人的合法合理诉求。2018年1-6月，律师援助团援助案件40余件。四是整合资源坚持横向联动。加强与司法、调解、仲裁等部门的实时对接，迅速确定案件类别，确保欠薪案件第一时间转入人民调解、劳动仲裁或提起法律诉讼，做到即刻响应。坚持法律援助与法律调解相结合，经双方当事人同意，可以委托熟悉情况的调解组织或其他具有调解能力的个人进行调解。（景宁法院  吴  昊）