四百年前，“东方的莎士比亚”汤显祖任遂昌县令时，崇尚人道，除夕遣囚归家团聚，元宵纵囚观赏花灯，一时政治清明，百姓安居乐业。

　　四百年后，遂昌法院追循着汤公遗爱，用“以民为本”的温情司法情怀，高擎公平正义之剑，捍卫着仙县遂昌的和谐安宁，谱写着“司法为民、公正司法”的精彩篇章。

　　自2009年以来，该院在丽水市基层法院综合考核中连续六年荣获一等奖。当人们为之喝彩，为之点赞的同时，遂昌法院并没有停下进取的步伐。

　　强化措施以规范促审判质效

　　近三年来，遂昌法院受理的各类案件数量逐年升高，到2014年突破4300件，达到历史最高点。一线法官年均结案超过142件，这意味着平均一个法官，两天就必须审结一个案件。人们不禁疑惑，这样大的办案压力，案件质量怎么能保证？

　　“要提高审判质量和效率，规范是基础。”分管质效的副院长李红群介绍，该院将每年的6月定为“庭审规范化推进月”，组织各庭室学习自主编撰的《庭审规范化指导手册》，并要求各庭室自行对庭审进行自查评查，采用旁听庭审、查看录像、查阅卷宗等方式进行验收。同时梳理规范化庭审典型，制定精品案件评查制度，形成评查整改长效机制，较好地提高了审判质效。

　　2014年，该院庭审录像率达100%，上网裁判文书1319份，公布庭审录像22个，审判质效工作考核排名全市第一，在省高院邀请社科院开展的阳光司法指数测评中获得全省第八名。

　　大胆创新多模式破除执行难

　　“执行难”一直是司法实践中的沉疴痼疾。多年来，遂昌法院在不断加大执行力度的同时，努力探索执行新方法、新模式，力求维护每个当事人的合法权益。

　　每周一的上午是例行的执行“会诊时间”，这是遂昌法院首创的“执行会诊法”主要内容。通过将案件进行分类分级,汇集集体智慧,共同为执行当中的重点、难点案件“把脉”。

　　近三年，遂昌法院实际执行率、人均结案数等关键指数均位列全市前茅。由于针对性强，执行效果好，“执行会诊法”的成功经验被全省推广。

　　面对农民工讨薪案件日益增多，“讨薪难”问题日益严重的现实。2014年初，遂昌法院开辟“绿色通道”，建立欠薪案件绿色保障机制。坚持“优先立案、优先执行、分配款优先支付”的三优先原则，简化执行程序，尽量让农民工兄弟们减少时间成本，确保他们依法讨薪畅通无阻。

　　有了“绿色通道”，仅2014年一年，该院就执行欠薪案274件，为277名务工人员讨回欠薪471.52万元。

　　精心谋划筑起群众连心桥

　　“我们所有的工作都是围绕着‘司法为民’这一目标开展的，但我们要拉进与群众之间的距离，不能闭门造车。”该院党组副书记、副院长张晓法介绍。该院将“便民”作为常态工作来抓，强化服务意识，大大地缩短了“最后一公里”。

　　2014年全年，遂昌法院邀请人民陪审员陪审案件331件，陪审率达到100%；开展公众开放日12次，邀请人大代表、社区群众、中小学生等300余人次进入法院、了解院况、观摩庭审；开展“法律四进”活动12次，进入乡镇街道、学校、企业等地作法律讲座、司法宣传……

　　“搭好了这座和群众之间心连心的桥梁，让司法惠及广大群众，并让群众了解法院，参与到司法活动中来，我们的司法工作才能步入良性的循环。”张晓法说。