| 为规范企业劳动用工行为，切实解决企业拖欠农民工工资问题，近日，遂昌法院与仲裁委、劳动监察大队联合出台《关于进一步落实“遂昌无欠薪”工作合作备忘录》，建立欠薪执行联动机制。主要做法：一是强化风险预警。各单位派专人成立欠薪案件工作小组，
指定专人作为联络员，定期进行案情讨论和方案研讨，加强信息共享。结合企业经营状况和财务状况做好预警，一旦发现企业恶意欠薪的苗头，通知相关单位提前介入，参与企业与农民工的调解，尽量将欠薪案件在诉讼前化解。二是明确职责分工。三家单位分工合作，发挥职能优势，优化流程衔接。劳动监察大队加强监察执法，仲裁委对劳动仲裁案件开设绿色通道，法院对恶意欠薪单位实施查封、强制和惩戒措施。同时三家单位开展联合打击专项检查，共同开展“遂昌无欠薪”行动的宣传引导和舆论管控，提高震慑力和知晓度。三是夯实资金保障。设立农民工工资保障金50万元，并灵活调度。在预计被执行企业有足够财产可供执行的情况下，由工资保障金提前垫付部分农民工工资，节约农民工等待司法评估、拍卖的时间成本，让农民工的权益得到最及时的保障。
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